Работа с образовательными учреждениями Организация ивентов разного масштаба Управление благотворительным фондом в рамках компании инста Jelken.foundation

2. Должностные обязанности 2.1.Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной деятельность и финансово- экономической деятельностью Ассоциации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Ассоциации, а также финансово- хозяйственные результаты его деятельности. 2.2. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. 2.3. Совместно с трудовым коллективом обеспечить на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих Ассоциации. 2.4. Решает вопросы производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Ассоциации, в пределах предоставленных законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам. 2.5. Защищает имущественные интересы Ассоциации в суде, органах государственной власти и управления.

2.1. Взаимодействие с членами Ассоциации. 2.2. Информирование потенциальных членов о фунциях Ассоциации. 2.3. Мониторинг потребностей членов Ассоциации. 2.4. Работа с членами Ассоциации: прием, регистрация, поддержка связи, организация тренингов и семинаров, также оброботка, контроль и отслеживание запросов членов Ассоциации. 2.5. Ведение базы данных Ассоциации. 2.6. Маркетинговый анализ дополнительных услуг для членов Ассоциации. 2.7. Ежемесячный мониторинг успешного создания бизнеса. 2.8. Организация круглых столов, семинаров по программам господдержки. 2.9. Консультирование членов по программе господдержки «Производительность-2020» 2.10. Ежедневная проверка общей электронной почты Ассоциации и при необходимости уведомлять соответствующих сотрудников о важных сообщениях. 2.11. Работа в составе организационных комитетов, организуемых для проведениямероприятий. 2.12.Контроль финансовой деятельности, работа по банковским счетам. 2.13.Планирование ежегодного бюджета. 2.14.Подготовка отчетности по расходованию денежных средств.

-участвовать в составлении комплексных программ, мероприятий развития культуры района, перспективных, текущих планов работ отдела, плановых заданий для учреждений культуры; -осуществлять плановые выезды в учреждения культуры с целью изучения состояния работы, ведения документации и оказания им методической помощи; -вести делопроизводство отдела культуры; -доводить до сведения руководителей учреждений культуры инструкции, приказы, нормативные документы и другие материалы вышестоящих органов отдела культуры; -обеспечивать подготовку договоров, нормативных и правовых документов по вопросам культурной деятельности района; -осуществлять контроль за проведением массовых мероприятий (фестивалей, конкурсов, выставок, театрализованных представлений, праздников и т.д.) районного уровня; -организовывать участие муниципальных учреждений культуры района в проведении мероприятий областного уровня; организовывать ведение кадровой политики отрасли «Культура» на уровне района; - осуществлять контроль за подготовкой к аттестации и её проведением в учреждениях культуры района; - осуществлять подготовку отчётов о деятельности учреждений культуры района; - организовывать сбор статистических показателей, характеризующих состояние сферы культуры района, обеспечивать представление указанных данных уполномоченным органам в порядке определённом законодательством РК, обобщать и анализировать собранные статистические данные;

Составление и реализация медиа-плана; • Участие в публичных мероприятиях, связанных с проектом; • Привлечение информационных партнеров и спонсоров; • Взаимодействие с пресс-службами партнеров; • Организация и административное сопровождение репетиций, выступлений, гастролей проекта;

1. Организация и управление эффективной работой персонала магазина. 2. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. 3. Контроль работы всего персонала магазина. 4. Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина. 5. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями. 6. Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах. 7. Решение вопросов по инкассации. 8. Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности. 9. Обеспечение установленного режима работы магазина. 10. Начисление, получение и выдача зарплаты персоналу магазина 11. Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок.

Менеджмент, Государственное и муниципальное управление

Западная Бизнес Ассоциация "Жігер", Продажи маркетинг

Западная Бизнес Ассоциация "Жігер", Продажи

Западная Бизнес Ассоциация "Жігер", Управление

Западная Бизнес Ассоциация "Жігер", Управление

Global Business Forum, Личностный Рост

Ассоциация предпринимателей города Астана "Сарыарка", Продажи

КАЗКА, Сертификат

КАЗКА, Сертификат

Национальная лига квн г.Астана

Средней Азиатская Высшая Казахстанская Лига КВН

Казахстан КВН одагы Республикалык жастар когамдык бiрлестiгiii

Казахстан КВН одагы Республикалык жастар когамдык бiрлестiгiii, 2006-2010

Казахстан КВН одагы Республикалык жастар когамдык бiрлестiгiii

Казахстан КВН одагы Республикалык жастар когамдык бiрлестiгiii